9月27日,中國石油共享運營有限公司天津業(yè)務(wù)部圓滿完成昆侖能源天津分公司管理咨詢項目,標志著該公司在人力資源管理咨詢服務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新突破。
該項目參與人員眾多、內(nèi)容廣泛、增值收入高,全面涵蓋崗位說明書修訂、員工履職訪談等服務(wù),歷時一個月。通過這種全流程管理咨詢,公司不僅幫助企業(yè)解決了人力資源管理過程中的相關(guān)問題,還計劃在未來三至五年內(nèi)實現(xiàn)從助手到智囊團的逐步轉(zhuǎn)變。
圖為中國石油物資采購中心講授業(yè)務(wù)外包的風險防范。
同時,為進一步提升咨詢服務(wù)價值,助力企業(yè)提高風險防范能力,公司積極整理勞動爭議案例,已收集石油石化行業(yè)判決書超2000個,并推動集團雜志開設(shè)案例分享專欄,獨家供稿,同步編纂《中國石油勞動爭議風險防范案例集》,為各企業(yè)提供實戰(zhàn)指導(dǎo)。
自2022年起,共享運營公司以天津業(yè)務(wù)部為試點,致力于提升人力資源管理咨詢服務(wù)的專業(yè)性和附加值。截至9月下旬,以天津業(yè)務(wù)部為代表的共享區(qū)域機構(gòu)已服務(wù)8家企業(yè),創(chuàng)收超百萬元,構(gòu)建了全方位服務(wù)體系。
未來,公司將繼續(xù)拓展專業(yè)化管理咨詢服務(wù),搭建勞動爭議案例數(shù)據(jù)庫,出版勞動關(guān)系風險防范書籍,全力彰顯“管理合規(guī)推動者”的風采。 (譚軍 王瑋瑋 張浙湘)