礦建公司“三大平臺” 助推青年職工快速成長

據(jù)悉，礦建公司工會致力于搭平臺、暢通道，為青年員工快速成長提供了堅強有力支撐。

競技平臺碩果累累。成功承辦內(nèi)蒙古自治區(qū)、通遼市無人機測繪員職業(yè)競賽，分別榮獲自治區(qū)、通遼市團體比賽第一名、包攬個人比賽前三名，2人榮獲通遼市“五一勞動獎?wù)?rdquo;，1人榮獲通遼市“能工巧匠”，多人榮獲通遼市技術(shù)能手稱號。

創(chuàng)新平臺成績斐然。依托創(chuàng)新工作室，加大創(chuàng)新工作投入，“露天礦無人機雷達測量系統(tǒng)”榮獲國家實用新型專利，“3DMine礦山工程軟件應(yīng)用”等項目分別榮獲集團工作創(chuàng)新成果二等獎、三等獎和全國煤炭系統(tǒng)職工技術(shù)創(chuàng)新成果三等獎；“復(fù)雜地層鉆進新工藝”等2個項目分別榮獲自治區(qū)質(zhì)量管理小組大賽二等獎和三等獎。

 創(chuàng)效平臺成效顯著。建立完善重點攻關(guān)項目“揭榜掛帥”機制，經(jīng)定榜、揭榜、攻關(guān)、考核、評審、表彰的閉環(huán)管理流程，高質(zhì)量完成攻關(guān)項目；著重開展“小革新、小建議”活動，解決了生產(chǎn)崗位中存在的風(fēng)險隱患和短板不足，有效助推公司年度各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標實現(xiàn)。（礦建公司：李文卓）