長城鉆探夯基固本 蓄勢(shì)賦能促發(fā)展

“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，圍繞長城鉆探自營區(qū)塊氣田300億方規(guī)模穩(wěn)產(chǎn)這一目標(biāo)，面對(duì)儲(chǔ)層條件變差，穩(wěn)產(chǎn)困難的重?fù)?dān)，長城鉆探地質(zhì)研究院將打牢基礎(chǔ)作為提升科研經(jīng)營工作質(zhì)效的關(guān)鍵，將發(fā)揮黨建“旗幟引領(lǐng)”作用作為政治保障的基石，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，強(qiáng)化技術(shù)支持措施，從三方面精準(zhǔn)發(fā)力，全力提升企業(yè)科研工作保障水平，凝聚力量攻克難關(guān)。

明方向、定舉措，瞄準(zhǔn)合作區(qū)塊需求。致密砂巖氣藏薄儲(chǔ)層水平井開發(fā)技術(shù)研究、蘇11、蘇53中部低飽和度砂巖氣藏氣水分布及開發(fā)對(duì)策研究.......得益于地質(zhì)研究院黨建的引領(lǐng)推動(dòng)，持續(xù)強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，選拔優(yōu)秀技術(shù)骨干和黨員骨干成立儲(chǔ)層評(píng)價(jià)小組、氣藏工程小組和現(xiàn)場(chǎng)跟蹤小組等多個(gè)技術(shù)攻關(guān)小組，列出“任務(wù)清單”，開展揭榜掛帥，確定各自攻關(guān)方向，明確各自在攻關(guān)方向上要完成的“任務(wù)清單”，找差距、促趕超、比貢獻(xiàn)，將“任務(wù)清單”的完成情況納入員工的年度考核范疇和黨員評(píng)優(yōu)選先條件，成為黨建引領(lǐng)促進(jìn)攻關(guān)的“硬指標(biāo)”，有利推動(dòng)了一系列科研成果的產(chǎn)出。

強(qiáng)組織、助執(zhí)行，凝聚合力攻關(guān)。地質(zhì)研究院通過“選優(yōu)配強(qiáng)”，優(yōu)選“領(lǐng)頭雁”，以過硬支委班子從根本上全面提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，更好的發(fā)揮黨員先鋒模范作用，構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)戰(zhàn)斗堡壘，將強(qiáng)化各黨支部建設(shè)作為基層建設(shè)的基礎(chǔ)工程來抓，使二者相得益彰，把黨支部打造成為帶領(lǐng)員工完成各項(xiàng)任務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。圍繞蘇里格氣田近幾年，產(chǎn)量遞減快，穩(wěn)產(chǎn)能力差，需要尋找新的含氣富集區(qū)等重點(diǎn)難點(diǎn)工作以黨建促發(fā)展。各支部在黨員中開展增產(chǎn)創(chuàng)效、科技攻關(guān)活動(dòng)，開展了“共產(chǎn)黨員致密氣開發(fā)工程”、“共產(chǎn)黨員挖潛創(chuàng)效工程”。在一線黨員中開展了“一個(gè)黨員一面旗”活動(dòng)為企業(yè)向前發(fā)展形成巨大的凝聚力，處處體現(xiàn)著黨員的先進(jìn)性,開啟全員攻堅(jiān)進(jìn)行時(shí)。

學(xué)榜樣、增動(dòng)力，戮力同心謀發(fā)展。優(yōu)秀的科研工作者離不開引路人的幫助，更離不開強(qiáng)大的精神支撐，地質(zhì)研究院以榜樣精神為“追循”，汲取“榜樣力量”助推科研生產(chǎn)工作再上臺(tái)階。除了邀請(qǐng)退休專家開展專業(yè)知識(shí)授課外，還在“三會(huì)一課”中邀請(qǐng)老黨員、科研帶頭人開展專題黨課，引導(dǎo)大家向榜樣學(xué)習(xí)，在實(shí)際工作中弘揚(yáng)石油精神、科研精神。面對(duì)青年員工成長，地質(zhì)研究院選拔骨干專家和他們“結(jié)對(duì)子”，簽訂師徒協(xié)議，嚴(yán)格制定學(xué)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃，并對(duì)每年的學(xué)習(xí)成果開展年度考核，舉辦“金牌師徒”評(píng)選活動(dòng)，通過一系列的措施推動(dòng)青年員工成長成才，確保青年員工人人頭上有目標(biāo)，人人手中有任務(wù)，人人面前有方向。

(通訊作者：任茵 王楠)